5 malas prácticas de reclutamiento de personal que ahuyentan el talento

La labor del personal de recursos humanos a la hora tanto de captar como de retener el talento no es sencilla, pero se trata de una de las bases fundamentales del reclutamiento. A la hora de realizar los procesos de selección de empleo y las entrevistas personales existen una serie de malas prácticas que afectarán negativamente a la empresa que las ponga en práctica. Hoy, te contamos cuáles son. 5 trucos de Google para captar talento Es imprescindible recordar que existen numerosos recursos y preguntas para captar talento, así como nuevos métodos como el Social recruiting, desarrollado a través de las redes sociales. Presta atención y abandona estas prácticas innecesarias que dificultan



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