Así acierta la NASA al escoger candidatos

La agencia espacial estadounidense ha hecho cirugía de precisión al seleccionar a 12 candidatos entre 18.300 aspirantes. Algunos factores determinantes han permitido a los reclutadores afinar al máximo y acertar con los mejores para minimizar la tasa de fracaso. Para algunos, el gran reto es la contratación masiva, que es el modelo de reclutamiento empleado en grandes eventos -Olimpiadas o exposiciones universales-, o el hecho de incorporar o renovar grandes plantillas en determinadas compañías. Para otros, el desafío está en una acción casi quirúrgica que permita escoger a un número concreto de candidatos adecuados entre miles de aspirantes… Minimizando la tasa de fracasos.



Mas contenidos de / Emprendedores y Empleo

Manual urgente para conseguir un empleo

Emprendedores y Empleo Archivo: Talento y Empleo
Los reclutadores pueden pedirte que expliques situaciones en las que tuviste que negociar o trabajar bajo presión. Así descubren si eres fuerte en competencias cruciales para ocupar el puesto al que aspiras. Superar una

“El próximo Google podría nacer en España”

Emprendedores y Empleo Archivo: eCommerce | Financiación | Financiación Privada | Venture Capital
La firma internacional GPBullhound desembarca en nuestro país en busca de oportunidades. Presente desde 2016 en el capital de las ‘start up’ españolas Wallapop y JobandTalent, abre su primera oficina en Madrid

Tambien te puede interesar