Claves para mujeres que quieren más responsabilidad en la empresa

“Liderar requiere humildad y flexibilidad, determinación y confianza. Los puestos de responsabilidad se ganan con experiencia y conocimientos, pero liderar es otra cosa. Y, para eso, hay que prepararse”, explica la directora de la consultora por la igualdad y la diversidad Gender Capital, Mercedes Wullich. Wullich se encarga de impartir cada mes unos talleres de liderazgo femenino en los que percibe cómo siguen siendo muchas las mujeres que tienen a hombres como referente del liderazgo. “El hecho de que un alto porcentaje de personas, incluidas nosotras, piense en hombres cuando escucha la palabra ‘líder’ es solo una de las señales de que, en el imaginario colectivo, las mujeres están más lejos de verse como tal”, señala Wullich. Para cambiar