Cómo hacer una crítica constructiva y efectiva

“El feedback es el desayuno de los campeones”, diría el experto en RRHH Ken Blanchard. Sin embargo, el “feedback” es una calle de doble sentido ya que, si no se hace bien, puedes llegar a crear mal ambiente en el trabajo. Y es que hay una serie de técnicas ineludibles que pueden echarte una mano a la hora de hacer una crítica constructiva a un empleado o a un compañero. Errores o malos hábitos que pueden costarte un puesto de trabajo Es cierto que nunca es agradable escuchar los errores que has cometido pero, a pesar de ello, siempre es necesario saberlos para poder mejorar en tu carrera profesional. Pero si eres tú el que tiene que dar malas noticias todo se vuelve



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