Diez cosas que debes conocer sobre los conflictos en la empresa

Think&Action, expertos en transformación y talento dentro de las organizaciones, ha publicado un análisis sobre los conflictos surgidos en el seno de un equipo de trabajo o una organización y sus efectos en la marcha de la empresa.  El propósito de este informe es desdramatizar el conflicto y dar una serie de pautas acerca de cómo abordarlo de la mejor manera posible. Según Fernando Botella, CEO de Think&Action, “Se suele tener pánico a los conflictos porque se les achaca que rompen la armonía que debe reinar en las empresa. Y, efectivamente, la rompen. Sin embargo, los conflictos son inevitables porque las cosas raramente suceden como a uno le gustaría o tenía previsto.



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