El CEO de Burger King siempre hace esta pregunta en sus entrevistas de trabajo

Una de las preguntas que casi siempre te harán en una entrevista de trabajo es cuáles son tus puntos débiles y fuertes. No obstante, el CEO de Burger King, Daniel Schwartz, ha cambiado un poco el estilo de esta pregunta. En vez de dejarle al entrevistado elegir 3 de sus puntos fuertes, Schwartz pone a sus candidatos entre la espada y la pared obligándoles a elegir entre dos atributos positivos: la inteligencia o la dedicación. El CEO explica que siempre hace la misma pregunta en sus entrevistas de trabajo: ¿eres inteligente o te esfuerzas en el trabajo? Se trata de un debate que siempre ha existido, desde nuestros años escolares hasta los universitarios, y no pierde importancia en el ámbito laboral. ¿Quién



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