El trabajo soñado de los ‘millenials’: indefinido, en 3 países distintos y ayudando al planeta

La integración de los millenials en el mercado profesional está convirtiéndose en el gran desafío de las empresas en materia de recursos humanos. No en vano, hablamos de una generación diametralmente opuesta en intereses, prioridades, formas de trabajar y de entender el mundo a cualquier grupo demográfico anterior. Para poder abordar estrategias que ayuden a captar y retener el talento de los jóvenes estudiantes que están saliendo de las universidades, lo primero de todo es conocer qué quieren estos sujetos de cara a su futura carrera laboral. Pues bien,  y a los ya manidos conceptos de flexibilidad horaria, trabajo por objetivos y colaboración transversal en la organización,



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