Errores de motivación que no debes cometer con tus empleados

Si eres el responsable de un equipo, lo habitual es finalizar el año evaluando la efectividad relativa a las ventas, abonando extras y comisiones por el esfuerzo y los buenos resultados o buscando nuevas vías para expandir y mejorar la rentabilidad del negocio, así como incrementar la creatividad dentro de la plantilla empleando tácticas como la gamificación. Una pizza o una alabanza motivan más a los empleados que el dinero Todo buen jefe sabe que productividad y motivación van de la mano, y que son sinónimos de una cultura corporativa sana y positiva, así como de un ambiente laboral amigable que fomente e impulse las diferentes competencias de los trabajadores. En este artículo queremos repasar algunas de las malas prácticas que los jefes y



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