¿ESTÁN LOS MERCADOS OCCIDENTALES GANANDO LA GUERRA POR EL TALENTO?

Los mercados occidentales como EE.UU. se valoran a sí mismos de forma muy favorable en cuanto a satisfacción en el trabajo y lealtad laboral se refiere en comparación con las regiones orientales. Un nuevo informe destaca el potencial de la tecnología móvil para cerrar esta brecha. Los empleados de los mercados occidentales se consideran a sí mismos más felices en sus puestos de trabajo, más leales a sus jefes y más productivos en su trabajo en comparación con sus homólogos en los principales mercados asiáticos, de acuerdo con la “Mobility, Performance and Engagement” de The Economist Intelligence Unit (EIU) y Aruba, una empresa Hewlett Packard Enterprise. Según



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