La historia, tipología y efectividad de las huelgas en el siglo XXI

Es uno de los derechos fundamentales de los trabajadores y está incluso recogido en el artículo 28 de la Constitución Española. Hablamos de la huelga, esos paros laborales que sirven para protestar por determinadas decisiones políticas y empresariales de la manera que más duele a estos dos polos: bloqueando la normal actividad de las compañías o la sociedad en su conjunto. Un derecho legítimo y fundamental, como reconoce la Organización Internacional del Trabajo, que no obstante está sujeto a bastantes controversias en la actualidad. Por un lado, son muchos los expertos que dudan de su efectividad en una era donde la producción fabril ya no es tan predominante como cuando



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