La nueva cara de los cazatalentos

La búsqueda directa de ejecutivos se queda corta para las firmas de cazatalentos que, para cubrir la demanda de sus clientes, ofrecen además servicios de consultoría a medida. Se prevé una guerra por el talento en un sector que, hasta ahora, se ha dejado ver poco. Russell Reynolds, Heidrick & Struggles, Ackermann Beaumont o Talengo son sólo algunas de las firmas de cazatalentos que han incorporado la consultoría estratégica a su portfolio de servicios. Hoy, coincidiendo con el 35 aniversario de Russell Reynolds en Madrid, Ramón Gómez de Olea, director general de la firma, explicó que “las empresas no sólo quieren un candidato, demandan que además entiendan su estrategia.




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