Los ‘Baby Boomer’ vuelven a interesar a las empresas

Aunque las compañías centren sus esfuerzos en atraer a los ‘Millennials’, los profesionales más veteranos siguen jugando un papel importante. Su experiencia y compromiso los hacen únicos. Atraer a los Millennials (nacidos entre 1980 y 1995) es una de las preocupaciones de la mayoría de las empresas. Aunque esta generación se haya puesto de moda y esté en el centro de todas las miradas, los más veteranos no han caído en el olvido y tienen un peso importante dentro de las organizaciones. En este escenario laboral, en el que conviven cuatro generaciones distintas, los Baby Boomer (1945-1964) siguen ocupando puestos relevantes dentro de la empresa y sus decisiones son determinantes dentro de los equipos. Según el informe Projections for the



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