Metro de Madrid revive su imagen más social

El Metro de Madrid quiere cambiar su imagen en cuanto a desarrollo social. Para ello, junto con la colaboración de la institución Plena Inclusión de Madrid, han iniciado un programa que permitirá formar a 275 empleados de la línea 3 del Metro (comúnmente conocida como la amarilla) en materia de discapacidad intelectual y del desarrollo. El objetivo, a grandes rasgos, es adaptar la red de Metro a todo este colectivo para favorecer su inclusión social. “Esta formación pretende mejorar la atención a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, y aunque ahora comience solo en la línea 3, durante el resto del año se irán uniendo otros trabajadores de la red completa



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