Pásale este artículo a tu jefe: ¿A qué empleado debe ascender?

“Hay que cubrir el puesto de jefe de ventas, que ha quedado vacante. Juan podría ser un buen candidado: es eficaz, organizado y tiene un buen trato con sus compañeros. El inconveniente es que sólo lleva dos años en la empresa. Begoña es otra posibilidad. Aunque su popularidad es mucho menor, tiene mucha más experiencia y conoce la empresa como la palma de su mano. La última opción sería nombrar a alguien de fuera de nuestra compañía”. Muy a menudo, empresarios y directivos deben enfrentarse a una situación como la descrita anteriormente. Un puesto vacante, varios candidatos y una importante decisión que tomar. Una decisión trascendental que hay que meditar muy bien y no tomar precipitadamente. Un error podría hacernos perder mucho dinero



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