Qué piden las empresas a los MBA

La formación especializada que ofrecen las escuelas de negocios no es suficiente para evolucionar en el mercado. Los empleadores reclaman perfiles que encajen en la cultura de la empresa y que hayan fortalecido competencias transversales, como la gestión del tiempo, la capacidad para priorizar tareas o de construir redes de contactos. Sionade Robinson tiene una tarea casi imposible. Como directora asociada del programa de MBA en la Cass Business School de Londres, debe gestionar las expectativas que tienen los estudiantes más brillantes sobre las puertas que creen que les abrirá su escuela de negocios en el mercado laboral. Algunas compañías tecnológicas están fichando a muchos estudiantes que han realizado



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