‘Start up’ frente a consultoras¿quién gana la guerra del talento?

Las empresas de tecnología y las agencias digitales son más atractivas para el talento que las consultoras, que no han tenido más remedio que ponerse las pilas para quedarse con los mejores. Los consultores popularizaron por primera vez la expresión “guerra por el talento” a finales de la década de 1990. Han pasado casi 20 años, y el vocabulario marcial sigue vigente, con las propias consultoras en la primera línea. Los soldados y las armas están cambiando, no obstante. Aunque el modelo esencial de la consultoría de gestión puede no haber cambiado mucho, las consultoras buscan distintos tipos de personas, y las diferencias ofrecen pistas interesantes sobre la evolución del negocio. El atractivo para el licenciado o el estudiante de MBA



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