Una de cada tres empresas españolas no sabe atraer talento a su organización

En un mundo donde los profesionales bien cualificados escasean, las principales compañías deben disputarse a los escasos talentos con nuevas habilidades digitales que se encuentran en el mercado. No es de extrañar que la atracción y la retención del talento sea uno de los ‘trending topic’ del año, pese a que no todas las compañías logran hacerlo en la medida en que les gustaría. Un reciente estudio de Randstad destaca, en esta misma línea, que una de cada tres empresas españolas es incapaz de atraer el talento a sus organizaciones, frente a un escaso 12% que afirma que su política de captación de nuevos profesionales es excelente, el 55% que opina que es



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