Big Data, reestructuración y captación de talento, tendencias de RRHH para 2017

El sector de los Recursos Humanos está sometido a una constante evolución y ha experimentado numerosos e interesantes cambios en la era digital en la que vivimos. Son tiempos caracterizados por la globalización, el incremento de la movilidad que permite modelos de trabajo más dinámicos centrados en el cumplimiento de objetivos y en el incremento de la productividad, la explotación de las tecnologías de cloud computing para la gestión de los equipos o las nuevas técnicas de selección como el Social Recruiting, puesto en práctica mediante plataformas sociales. Las últimas técnicas en selección de candidatos ¿Cómo evolucionarán los departamentos y las tendencias de Recursos Humanos en 2017? Según los datos de compañías como Workday, especialista



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