Cómo la tecnología va a revolucionar la captación y retención de talento

El sector de recursos humanos se está adaptando a los cambios que se han dado en el mercado laboral en los últimos años y a la digitalización de la sociedad en general. En ese sentido, la publicación de ofertas de trabajo fue el primer segmento que se vio transformado con la llegada de Internet, pero posteriormente el proceso de disrupción ha ido llegando a todos los niveles y estamentos de la gestión del talento y la atención al capital más valioso de que disponen las empresas: sus fieles trabajadores. De hecho, gran parte de este cambio de paradigma ha venido impulsado por los propios empleados, que han demandado nuevas maneras de comunicarse con su organización y de mantenerse informado



Mas contenidos de / TicBeat

¿Qué tienen en común WhatsApp y Rita Barberá?

TicBeat Archivo: Seguridad |
En muchas ocasiones, las aplicaciones de mensajería instantánea y las redes sociales son utilizadas para difundir información falsa de forma deliberada, con la finalidad de hacer que cunda el pánico, sembrar

Un impuesto digital del 3%: la propuesta de la UE para evitar las trampas de las grandes multinacionales

TicBeat Archivo:
Después de muchos rumores, idas y venidas en los mentideros de Bruselas, parece que finalmente hay una propuesta en firme para el ambicioso impuesto digital que ha de gravar la actividad de los gigantes digitales en el Viejo

Tambien te puede interesar