Cosas que pones en tu CV y que sobran totalmente

Cuando leemos acerca de procesos de selección, de lo que buscan los reclutadores en los candidatos y de la retención de talento, es fácil imaginarse que, cuando aplicamos a una oferta de empleo, nuestra candidatura va a pasar un arduo camino en el que será analizada al detalle. La realidad en cambio es algo distinta. No es que las consultoras de Recursos Humanos no hagan todo ese trabajo, y más, pero es tal el aluvión de currículums y de candidaturas que reciben, que la criba, sobre todo al principio, no se basa tanto en una estudio en profundidad de los currículums, sino que muchas veces basta un elemento detonante para que directamente acabe en la papelera de los descartes. Muchas veces son



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