Dejar a tus empleados trabajar desde casa no es ninguna locura

El argumento básico para el teletrabajo está claro: supone una organización racional del tiempo para los empleados que les permite conciliar su vida laboral y familiar, revirtiendo lo uno y lo otro en una mayor productividad. “Los científicos han llegado a la conclusión de que los desplazamientos largos están asociados a la obesidad, el insomnio, el estrés, el dolor de cuello y espalda, la hipertensión, la depresión e incluso el divorcio. Los desplazamientos pueden llegar a consumir 400 horas al año, el tiempo que tardamos en programar Basecamp, nuestro producto más popular. ¿Qué podrías hacer tú con 400 horas?”, planteaban Jason Fried y David Heinemeier en su bestseller Remoto.Si el trabajo a distancia es tan buena idea, ¿por



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