El imperio de los nómadas laborales

Trabaja en solitario pero apuesta y fomenta el intercambio de información e ideas con otros profesionales para potenciar la generación de ideas. El talento es lo que hace empleable al ‘knowmad’, el nómada del conocimiento que llegó con la revolución tecnológica. “Lo nuevo no sale de lo antiguo, sino que se encuentra a lado de este y le hace la competencia hasta perjudicarle”. Quien hace esta afirmación es Clayton Christensen, profesor de la Harvard Business School, y autor de The Innovator’s Dilemma, un punto de partida que da la vuelta a la manera de trabajar. La tecnología disruptiva ha sido la causante de una disrupción en el empleo y el origen de la revolución



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