¿Falta talento en España? El 55% de las compañías no encuentran candidatos

España sufre una crisis de talento. O de formación. O de ambas cosas. Es lo que podría deducirse del último informe de Ranstad Research (“Déficit de talento y desajuste de competencias”), en el que se afirma que hasta el 55% de las empresas españolas tienen dificultades a la hora de encontrar candidatos adecuados a sus ofertas de trabajo. Esta “escasez” de talento se detecta principalmente en aquellos puestos de trabajo que requieren empleados altamente cualificados (52,8%) o Formación Profesional (53,3%). Sólo así se explica que en un país con un paro que sigue superando el 16% de paro, un 65,6% de las compañías dispongade alguna vacante de empleo



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