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Cada vez más compañías contratan los servicios de ‘consultores generacionales’, un nuevo tipo de asesores que lo saben todo sobre los ‘Millenials’ y evitan que éstos se vayan de las empresas. La experta en Millennials, Lindsey Pollak, cree que puede enseñar a las empresas muchas lecciones acerca de los profesionales más jóvenes. Asegura que éstos esperan que su trabajo tenga importancia, o que desean recibir feedback sobre su trabajo de manera constante. Aquellos nacidos en las décadas de 1980 y 1990 constituyen actualmente el mayor grupo generacional del mercado laboral actual, y saber cómo deben ser tratados en el entorno profesional se ha convertido en un reto




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