La doble discriminación de los parados con discapacidad y más de 45 años

Estar en el paro no es una alegría para nadie, pero existen algunos colectivos sobre los que debemos reflexionar con mayor profundidad para evitar que la discriminación que sufren pueda perpetuar esta situación. Entre estos segmentos de población en riesgo de exclusión encontramos tanto a los trabajadores de mayor edad (entre 45 y 65 años) y aquellos que cuentan con alguna discapacidad -física o intelectual-. E, incluso, cuando ambos factores se dan simultáneamente. Y es que, la discapacidad y la edad avanzada pueden derivar en una doble discriminación hacia estos desempleados. Así lo advierte la Fundación Adecco y parece que es una impresión llena de razón: según



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