Nuevos caminos legales para empleos diferentes

Los expertos coinciden en que el ordenamiento jurídico no está preparado para adaptarse a los cambios que traen las nuevas formas de trabajo. La realidad suele ir por delante del Derecho. Y en lo que se refiere a las nuevas formas de trabajo y a las consecuencias que éstas provocan en las relaciones laborales y sociales, el impacto es mucho mayor. Íñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados, asegura que “el mercado laboral, las empresas y los recursos humanos se enfrentan a retos que no reciben una respuesta coherente ni coordinada por parte de la legislación. Esto no sólo ocurre en España, y se produce un gap entre la ley y la realidad, como casi siempre. Se trata de un cambio tan vertiginoso



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