Por qué los líderes divertidos son los mejores, según la Universidad de Stanford

¿Qué rasgos son definitorios de un buen liderazgo? Casi siempre salen a la superficie la capacidad de motivación, la claridad, el carisma, la exigencia o la confianza y sin embargo, en raras ocasiones aparece el humor. Una cualidad que sin duda, deberíamos repensar a estas alturas del siglo XXI al tratarse de una herramienta efectiva que puede fomentar el respeto, la gratitud y el buen clima laboral. Qué es el liderazgo de servicio y cómo ponerlo en práctica A propósito de este tema, las profesoras Jennifer Aaker y Naomi Bagdonas imparten un curso en Stanford sobre el humor en los negocios. La edad promedio de sus estudiantes es de 23 años. “Escuchamos a líderes jóvenes sobre la increíble presión de ser el rostro de su organización”, dice



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