Qué exigen los ‘Boomer’, ‘X’ o ‘Millennial’

Estas son las exigencias de los entrevistadores de las diferentes generaciones. Los ‘Boomer’ aprecian la experiencia acumulada, la ‘Generación X’ valora las competencias y los ‘Millennial’ aprecian las habilidades digitales. ‘BOOMER’ Lo que más valoran del currículo es la experiencia acumulada, y hay que remarcar ‘acumulada’ porque hay una variable cuantitativa importante. Si tu CV va a parar a manos de un reclutador ‘Boomer’ debes tratar de situar esta experiencia acumulada en primer lugar. Por lo que se refiere a los idiomas, los miembros de esta generación convertidos en seleccionadores los valoran pero no es una obsesión para ellos. Guillem Recolons, socio de Soymimarca, cree



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