Al igual que sucede con el emprendimiento femenino, en el mundo de la inversión privada hay claramente predominancia masculina. 

El estudio “A more diverse and fairer VC industry” de Diversity VC incluye información sobre 86 fondos de inversión de nuestro ecosistema de startups (58 firmas de Venture Capital, -registradas oficialmente en CNMV u otros reguladores europeos-, 11 Corporate Venture y otras 17 entidades inversoras entre plataformas de Equity Crowdfunding , PFPs y clubes de inversión/fondos puente).

Dicho estudio aborda la figura de la mujer inversora en nuestro ecosistema. Y las cifras son rotundas: de un total de 270 socios en los fondos de inversión de nuestro ecosistema analizados (venture capital, plataformas y corporativos) sólo el 16,7% de los puestos de toma de decisiones de estos fondos son ocupados por mujeres. En el caso de los Venture Capital, el porcentaje baja hasta el 12,4%, mientras que en el caso de los Corporate Venture, la situación es mejor, con un 25% de profesionales inversoras.

Por sectores, encontramos que el mayor porcentaje de mujeres en puestos de toma de decisiones (partners y managing director) sobre el equipo total son en impacto social (31,6%), Bio (24,4%), Industria, Energía, Construcción y Transporte (20%).

Por contra, en TIC sólo el 9,5% de la toma de decisiones está representada por mujeres, algo muy preocupante habida cuenta que el 74% de las inversiones en startups se destinan a este sector TIC, según Diversity VC.

Otro aspecto relevante es cómo es la representatividad de la mujer en las estructuras y equipos de inversión, en función del tipo de fondo.

En este sentido, el estudio da datos muy relevantes de la composición del equipo total de cada tipología de fondo, incluyendo socios, equipo inversor, operaciones y back office, donde el porcentaje de profesionales de la inversión varía notablemente:

• 27,7% en los Venture Capital (VC).
• 28,2% en los Corporate Venture  (CVC).
• 33,7% en las plataformas de financiación participativa (PFP)
• 51,1% en los Venture Builders y los Pledge Funds

Un dato muy esclarecedor de esta realidad, es que sólo dentro de los equipos de los fondos de Venture Capital hay un 33% que no cuenta con ninguna mujer, sea como partner o como parte del equipo inversor.

Finalmente, si hablamos de la mujer inversora dentro de los Business Angels, sólo el 10% de los business angels en España son mujeres, porcentaje que se repite desde hace 3 años (el 13% en UK en 2020), según se muestra en el Informe Business Angels 2020 - la inversión en startups: actividad y tendencias de AEBAN.