Claves para retener y atraer talento en startups

El talento en startups suele ser escaso y difícil de atraer y retener por lo que los emprendedores buscan nuevas fórmulas de atracción de talento, para atraer a estos perfiles con el objetivo de generar valor al proyecto empresarial. En este artículo, explicamos algunas claves sobre cómo es posible realizar ese fichaje soñado que estás buscando. ¿Falta talento en startups o falla la captación de talento? Iván García

Due diligence al inversor: Por qué y cómo analizar a tu futuro socio

Cuando se habla de due diligence, lo más habitual es pensar en el análisis que un inversor hace de una startup antes de invertir... pero, ¿qué pasa con el análisis que debería hacer el emprendedor? Evaluar a un potencial socio financiero antes de cerrar una ronda es clave para evitar problemas futuros. Por ello, los emprendedores pueden y deben analizar a sus potenciales inversores antes de cerrar una ronda de financiación.

Due diligence para startups: guía práctica para afrontar este proceso

¿Qué supone un proceso de due diligence para startups? ¿Qué debe contemplar un emprendedor cuando un inversor requiera una due diligence en su startup? En la Maratón de Expertos en Startups, tuve el placer de exponer la conversación de Juan Manuel Pérez de Aktion Legal que nos contó varios consejos y claves para afrontar una due diligence para startups con éxito. Aquí puedes escuchar lo fundamental de esa conversación:

Claves en la estrategia de ventas para startups en fases iniciales

Para entender la importancia de las ventas para startups, basta escuchar lo que Daniel Suárez, uno de los emprendedores en serie más importantes del ecosistema startup en España nos decía en la maratón de expertos. Para él, el nacimiento de una startup se da con la primera venta: "una startup no nace cuando se tiene una idea, cuando se constituye, cuando se le mete inversión, con la primera ronda... nace cuando se cobra